株式会社ヒューマノーム研究所（以下「当社」）は、東京都が実施中の取り組み「テレワーク東京ルール」の趣旨に賛同し、実施企業として宣言を行い、2020年12月16日付で登録されました。
当社は2020年3月から、新型コロナウイルスに対する政府・東京都の基本方針を踏まえ、原則、リモートワークによる在宅勤務を実施しています。リモートワーク開始以降の平均出社率は約24％、2021年1月7日の緊急事態宣言（2回目）発令以降は約10％となっています。
今後も新型コロナウイルスの感染拡大状況を常に踏まえ、お取引先や関係者の皆様、および社員の安全を確保した上で業務を継続し、関係各位への影響が最小限となるよう努力いたします。
皆様におかれましては、ご不便をお掛けいたしますが、ご理解を賜りますよう宜しくお願いいたします。
新型コロナウイルス感染症の一日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。
新型コロナウイルスに対する弊社対応策
- 在宅勤務可能な社員は全員在宅勤務を実施いたします。
- 業務の性質上、出社を要する社員に対しては時差出勤を推奨いたします。
- 業務上の理由からやむを得ず外出が必要な場合は、上長による事前了解を徹底し、出来うる限り安全な業務遂行に配慮いたします。
- 打ち合わせ等は可能な限りWebツールを利用して開催し、難しい場合は延期措置といたします。
- 代表電話番号によるお問い合わせが難しい場合がございます。お手数ですが、お問合せフォーム経由でご連絡願います。
「テレワーク東京ルール」とは
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。
