当社は「ヒト」に関わる全ての分野を対象とし、自社での研究開発に加えて、大学・研究機関・企業との共同研究を広く実施しています。
本職種の方には、当社プロダクトの戦略立案・実行・推進まで、一気通貫で実行する事業開発マネージャー職を担当いただきます。情報科学/生命科学に関する専門知識をバックボーンに持つことで、的確な技術理解を基盤とする、ユーザーの立場に立った事業開発が可能となると考えます。
業務内容
- 開発中プロダクトの予算実績管理
- 新規プロダクトの戦略立案・設計
- 共同研究先・協力会社を含む、社内外との折衝活動 など
求める人物像
※ 必ずしもAI・情報科学に関わる研究開発のバックグラウンドがなくとも応募可能です。
- マネジメント/コンサルティング能力を持つ方：自ら手を動かすこと以上に、適切な問題設計と課題解決への道筋を考える
- 主体的に課題設定し、その解決と収益化に向け、自身での作業/社内チームでの協業/外注など様々な選択肢から最適な手段を選択できる方
応募資格
- ◯ 必須条件
- 理工学系の修士号・博士号
- データ解析分野とライフサイエンス分野の両分野に対する興味と理解
- 他組織との共同研究やチームによる事業活動の運営経験（3年以上）
- ◯ 歓迎条件
- 新規事業・サービス開発経験
- 競争的資金の獲得経験
- 国際論文誌への採録実績、または、著名国際会議での発表経験
- ディープラーニングG検定・E検定、メディカルAI学会公認資格等の、人工知能およびその応用に関する資格
雇用形態
- ◯ 正社員
- 試用期間：あり（3ヶ月間）。試用期間中の給与については別途相談。
- 標準的な勤務時間：9:30〜18:30（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
- 2019年全社員月平均勤務時間：約176時間
- 出社とリモートワークの混合勤務（出社日については業務に支障のない範囲で柔軟に変更可能です）
- ◯ 短時間正社員
- 試用期間：あり（3ヶ月間）。試用期間中の給与については別途相談。
- 週の所定勤務時間：30時間以上〜35時間未満（シフト・時間についてはご希望に沿って決定します）
- 希望に応じ、フルタイム正社員へ移行可能です。
- 出社とリモートワークの混合勤務（出社日については業務に支障のない範囲で柔軟に変更可能です）
働く環境
- ◯ 業務利用ソフト
- 現在、全社的にリモートワーク中心で業務を進めているため、テキスト/オンラインベースでのコミュニケーションに抵抗のない方を求めます。
- Slack, Google Workspace, Office365, esa, Notion, zoom など
- ◯ 支給デバイス
- 希望するスペックのノートPCを貸与（MacOS もしくは Windows）
- ディスプレイ：1-2枚貸与
- 希望するキーボード・マウス・トラックボールなどを貸与
待遇
- ◯ 勤務地
- 勤務地：本社（〒104-0045 東京都中央区築地2-4-10 SAテンハウス2階）
- 東京メトロ日比谷線「築地駅」 4番出口 徒歩3分
- 東京メトロ有楽町線「新富町駅」 4番出口 徒歩2分
- 東京メトロ日比谷線 / 都営地下鉄浅草線「東銀座駅」 A7番出口 徒歩8分
- 地図で確認
- 転勤なし
- ◯ 給与
- 給与：経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定します
- 通勤手当：出勤回数に応じ、往復旅費について実費支給
- 給与査定：年2回（9月/3月）
- ◯ 休日・休暇
- 休日：完全週休二日制（土・日・祝）、GW・夏季・年末年始休暇
- 有給休暇：入社6ヶ月後から付与、初年度10日
- 年間休日数：2019年度実績 130日
- その他の休暇：産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇（有給・入社1年後より支給）、慶弔休暇、人間ドック休暇、新型コロナワクチン接種休暇等
- ◯ 福利厚生
- 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)
- 厚生年金基金制度あり（日本ITソフトウェア企業年金基金）
- 人間ドック受診費用補助（全社員対象・年1回、上限あり）
- インフルエンザ予防接種費用全額補助（全社員対象・年1回）
- 歩数・心拍などが計測できる活動量計の貸出
- ◯ その他
- 出張費用全額負担（国内外問わず）
- 私服通勤可
- コーヒー・お茶・炭酸水飲み放題
- 学会参加費負担
- 自己のスキルアップに関連する技術書・物品等購入費用負担（上限あり）
- 受動喫煙対策済み（オフィス内完全禁煙）
- 副業可（許可制のため、認められない場合もあります）
採用までの流れ
まずは応募専用フォームより必要書類を添えてご応募ください。書類選考の結果・面談の日程などについては改めて担当者よりご連絡させていだきます。
応募時の必要書類
履歴書、職務経歴書、業績一覧が分かる書類（WebサイトのURL提示も可）
- ① 一次面接
- 書類選考後、代表者による面談を行います。カジュアル面談に近い形で、当社についての情報提供を中心にお話させていただきます。
- ② 技術テスト
- コーディングテストまたは課題解決型ゲームをオンラインで実施いたします。実施日程についてはご要望に応じます。
- ③ グループ面談
- 社員数名が担当いたします。オンラインまたは来社により実施します。
- ④ 最終面接
- 当社役員が担当いたします。面接時はご来社いただきます。
採用に関するご質問・エントリー
採用に関するご質問やエントリーについては、以下のリンク先よりお気軽にお問い合わせ下さい。
