当社は「ヒト」に関わる全ての分野を対象とし、自社での研究開発に加えて、大学・研究機関・企業との共同研究を広く実施しています。
本職種の方には、自社開発中のノーコードサービスの運営基盤となる環境の構築と保守をご担当いただきます。研究を実社会に実装するプロダクトを一緒に開発いただける方を歓迎いたします。
業務内容
- 当社のAI研究や、新しい健康維持システム開発を支える情報基盤の構築
- 他業種との連携業務：コードレビュー、AI/フロントサイドエンジニアとの打ち合わせなど
求める人物像
※ 必ずしもAI・情報科学に関わるバックグラウンドがなくとも応募可能です。
- 自ら手を動かすことだけではなく、課題解決への道筋を考えることができる論理的思考力をお持ちの方
- 課題解決に向け、自律的に知識・技術を吸収し、社内外の関係者と協業できる方
応募資格
- ◯ 必須条件
- クラウドサーバを用いたサービス開発、運用経験
- Python等のプログラミング言語を用いた業務経験
- データ解析分野とライフサイエンス分野の両分野に対する興味と理解
- ◯ 歓迎条件
- AWS, Azure, GCP等の認定資格
- Kubernetesの運用経験
- サーバレスアーキテクチャの実装経験
- AI / 情報科学、UI / UX設計、データ可視化に関する一通りの知識
- Kaggle、AtCoder 等のコンテストへの参加、受賞経験
- チームによるプロダクト開発経験
開発環境
- ◯ 開発言語
- Pythonがメイン、R、C++ 等を補助的に使用
- ◯ 使用ライブラリ
- Django
- ◯ OS
- Linux, MacOS, Windows
- ◯ プロジェクト管理
- Docker, GitHub, Slack, esa
- ◯ インフラ環境
- Amazon Web Service中心として、他のクラウドも利用
- ◯ 支給デバイス
- 希望するスペックのノートPCを貸与（MacOS もしくは Windows）
- ディスプレイ：1-2枚貸与
- 希望するキーボード・マウス・トラックボールなどを貸与
雇用形態
- ◯ 正社員
- 試用期間：あり（3ヶ月間）。試用期間中の給与については別途相談。
- 標準的な勤務時間：9:30〜18:30（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
- 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：8時間/日、2019年全社員月平均勤務時間：約176時間）
- 出社とリモートワークの混合勤務（出社日については業務に支障のない範囲で柔軟に変更可能です）
- ◯ 短時間正社員
- 育児・介護・病気療養・自己啓発などを理由とする短時間勤務が可能です。利用期間に上限はありません。
- 試用期間：あり（3ヶ月間）。試用期間中の給与については別途相談。
- 週の所定勤務時間：30時間以上〜35時間未満（シフト・時間については応相談。裁量労働制は適用されません。）
- 希望に応じ、フルタイム正社員へ移行可能です。
- 出社とリモートワークの混合勤務（出社日については業務に支障のない範囲で柔軟に変更可能です）
待遇
- ◯ 勤務地
- 勤務地：本社（〒104-0045 東京都中央区築地2-4-10 SAテンハウス2階）
- 東京メトロ日比谷線「築地駅」 4番出口 徒歩3分
- 東京メトロ有楽町線「新富町駅」 4番出口 徒歩2分
- 東京メトロ日比谷線 / 都営地下鉄浅草線「東銀座駅」 A7番出口 徒歩8分
- 地図で確認
- 転勤なし
- ◯ 給与
- 給与：経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定します
- 通勤手当：出勤回数に応じ、往復旅費について実費支給
- 給与査定：年2回（9月/3月）
- ◯ 休日・休暇
- 休日：完全週休二日制（土・日・祝）、GW・夏季・年末年始休暇
- 有給休暇：入社6ヶ月後から付与、初年度10日
- 年間休日数：2019年度実績 130日
- その他の休暇：産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇（有給・入社1年後より支給）、慶弔休暇、人間ドック休暇等
- ◯ 福利厚生
- 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)
- 厚生年金基金制度あり（日本ITソフトウェア企業年金基金）
- 人間ドック受診費用補助（全社員対象・年1回、上限あり）
- インフルエンザ予防接種費用全額補助（全社員対象・年1回）
- 歩数・心拍などが計測できる活動量計の貸出
- ◯ その他
- 出張費用全額負担（国内外問わず）
- 私服通勤可
- コーヒー・お茶・炭酸水飲み放題
- 学会参加費負担
- 自己のスキルアップに関連する技術書・物品等購入費用負担（上限あり）
- 受動喫煙対策済み（オフィス内完全禁煙）
- 副業可（許可制のため、認められない場合もあります）
採用までの流れ
まずは応募専用フォームより必要書類を添えてご応募ください。書類選考の結果・面談の日程などについては改めて担当者よりご連絡させていだきます。
応募時の必要書類
履歴書、職務経歴書（WebサイトのURL提示も可）
- ① 一次面接
- 書類選考後、代表者による面談を行います。カジュアル面談に近い形で、当社についての情報提供を中心にお話させていただきます。
- ② 技術テスト
- コーディングテストをオンラインで実施いたします（時間制限：2時間）。実施日程についてはご要望に応じます。
- ③ グループ面談
- 社員数名が担当いたします。オンラインまたは来社により実施します。
- ④ 最終面接
- 当社役員が担当いたします。面接時はご来社いただきます。
採用に関するご質問・エントリー
採用に関するご質問やエントリーについては、以下のリンク先よりお気軽にお問い合わせ下さい。
